GrapeSEED（グレープシード）は子どもの興味関心を惹きつつ、効率よく言葉を習得できるように作られており、第二言語として習う英語を母語と同等レベルまで引き上げるカリキュラムとして大変素晴らしい教材です。
私たちは、そのファクターのひとつである「講師の質」について着目してみました。
ネイティブ講師やバイリンガル講師など様々な選択肢がありますが、例えば「質の良い外国人講師を確保したい」と考えたとします。どの様な方法で採用したら良いでしょうか？じっくり人選して採用しても、いざ勤務開始してみたら思ったようにレッスンが進められなかったり、運良く素晴らしい講師を確保できても文化や風習の違いから労務管理上の問題に発展してしまったり、突然の退職でレッスンに穴を空けてしまったり・・・。
過去に講師に関するトラブルでお困りになったご経験があるのではないでしょうか？
また、新たに採用をご検討されている皆様については、採用や雇用への不安を抱えながらお悩みになっていらっしゃいませんでしょうか？そこで、私たちは、継続的に質の高い講師を確保し、安心して子どもたちに目を向けていただける環境づくりをサポートする為にGrapeSEED専門講師派遣サービスを開始しました。
皆様の視点はどうぞ100％子どもたちに向けてください。「講師の採用・教育から労務管理まで」私たちがワンストップで全力対応いたします。
GrapeSEED導入機関様の労力を大幅に軽減する
GrapeSEED専門講師派遣サービスの仕組み
東洋ワークが厳選した研修機関で特別な講師研修カリキュラムを終えた外国人講師を継続的に派遣いたします。
派遣後の生活支援、労務管理まで全て東洋ワークが行いますので、人材にかかる労力を大幅に軽減できます。
-
適正人材の募集・採用
（国内、国外） -
入国手続き
（ビザの申請）海外からの
採用の場合 -
専門機関を通じたトレーニング・
インターンシップ -
講師の就労サポート
（住居確保・メンタルフォロー） -
講師の労務管理
（契約・勤怠管理・給与） -
バックアップ講師の
維持管理・運営
のGrapeSEED専任講師派遣サービスで
講師の採用・労務管理、レッスンの質に関するお悩みを全て解決いたします！
GrapeSEED導入施設様のお悩みを解決！実績豊富な東洋ワークへご相談ください！
022-225-5052
経営企画・事業開発グループまで（9時～18時）
GS専門講師派遣フロー
| 1 | 求人情報の確認 勤務時間・休日・レッスン環境確認・労務アドバイス |
|---|---|
| 2 | 募集・面接・採用 ※基本的には海外からの外国人を採用 在留資格認定証明書申請を含めた入国手続き |
| 3 | ファンデーショントレーニング・契約トレーニング機関による研修実施 GrapeSEEDファンデーショントレーニング受講 教材設営・グレープリーフ・REP・ロールプレイング・レッスン管理・GrapeSEED導入幼稚園インターン |
| 4 | 研修修了・スキル確認 配属先決定・住居準備・赴任 |
| 5 | 配属・派遣開始 GrapeSEEDレッスンスタート 労務管理・生活サポート |
「もしも・・・」の不安を解消する
安心の東洋ワーク3大サポート
適正人材の採用
労務アドバイスを含めしっかりとご要望にあった人材を確保いたします。
GrapeSEEDを熟知した専属コーディネーターが厳選して採用しております。
クオリティーの高い英会話レッスンの実現
GrapeSEEDのカリキュラム指導研修を実施した講師を派遣いたします。
契約トレーニング機関で研修を実施、GS導入園でインターンを経験しておりますので、着任したその日からスムーズにレッスンを開始できます。（※基本プラン）
フォローアップ体制の充実
派遣講師の住居確保を含む充実したライフサポートにより定着を促進します。
万が一、講師の都合で退職や長期休暇が必要になった際には、代替講師を派遣対応いたします。
のGrapeSEED専任講師派遣サービスで
講師の採用・労務管理、レッスンの質に関するお悩みを全て解決いたします！
GrapeSEED導入施設様のお悩みを解決！実績豊富な東洋ワークへご相談ください！
022-225-5052
経営企画・事業開発グループまで（9時～18時）